肺炎疫情是否属于不可抗力因素要根据具体情况来分析，例如政府因疫情发布延迟复工导致员工无法履行合同义务，对于员工来说，延迟复工的政令属于不可抗力因素。但是付款方并不能因为延迟复工的政令而延迟付款。

肺炎是否属于不可抗力的界定

目前的肺炎疫情是否属于不可抗力因素是一个不可以统一定性的问题，这个问题不存在统一的答案，需要根据具体的情况进行具体分析，因为此次肺炎疫情的不可抗力主要包括疫情本身和政府为应对疫情而采取的强制措施。

从我国法力对“不可抗力”的定义来看，在《民法总则》第80条和《合同法》第117条中都有规定，不可抗力指的是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，但是对于个人来说肺炎是否属于不可抗力，要根据肺炎疫情是否导致工人无法履行合同工作义务来决定。

若是工人因为政府发布延迟复工导致合同义务无法履行，那么延迟企业复工的时间就可以作为不可抗力事由。但是需要注意合同中若存在付款义务，付款方并不能因为延迟复工的政令而延迟付款，对于付款方来说，肺炎疫情不属于不可抗力因素。