社保的存在是非常重要的，在我国的相关法律当中，对于社保也是有明确规定的。

01、如果断缴超过24个月的话，就不能再补缴了，也就意味着，此前缴过的社保都没有用了，所以，如果因为各种原因导致社保出现断缴的现象，一定要注意，千万不可以超过两年，否则，之前缴纳过的社保就要清零，需要重新计算了。

02、社保断缴之后，只要是在24个月之内，就还可以进行补缴，此时就需要前往相关的社保中心，然后填写补缴社保的申请表；在填写完成之后，也需要等待领导审核通过之后才可以打印相关的费用通知单；之后才可以按照规定办理补缴费用的手续，而将断缴的这些社保费用缴齐之后，社保就可以继续进行下去了。

03、补缴社保的费用，通常都是需要个人来承担费用的，大部分公司都不会为新来的员工补缴中断的这几个月社保，当然，也有例外存在，但无论如何，都需要注意断缴的社保一定不要超过24个月，否则之前缴的社保就都算白费了。