有的。端午节是法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这意味着如果在端午节当天加班，用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，如果在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。

加班费的支付标准是什么

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

一、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

如何计算加班工资

一般而言，加班工资可用以下方法计算：

1、工作日延长工作时间加班费

=加班工资计算基数÷21.75÷8小时×加班小时数×150%

2、休息日加班费

=加班工资计算基数÷21.75÷8小时×加班小时数×200%

3、法定节假日加班费

=加班工资计算基数÷21.75÷8小时×加班小时数×300%

注：21.75为月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天