一年发一次工资不好。其实工资一年发一次是非常不合常理的，也不太合法，但如果签合同的时候，合同中有注明“工资一年发一次”那就不一样了。一般情况下工资是不能一年发一次的。

一年发一次工资好不好

一年发一次工资是非常不合常规的行为，所以不好，甚至可以说是不合法的。虽然有“年薪”这个概念，但是年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付年薪的分配方式。年薪也并不是指一年发一次工资，而是每个月都要支付不低于最低工资标准的薪金，以维持高级管理人员的生活标准。

如何支付工资

1、实行月、周和日、小时的工资制的，工资支付周期可以按月、周和日、小时确定支付。

2、实行年薪制或是按照考核周期支付工资的，应当每个月都预付部分的工资，年终或者是考核周期期满后结算并且付清。

3、实行计件工资制或是其他相似的工资支付形式的，工资支付周期可以按照计件完成的情况约定进行支付。

4、另外，建筑施工企业的经过与劳动者协商之后，需要实行分批支付工资的，应该每个月预付部分的工资，每半年至少还需要结算一次并且付清，第二年一月份上旬前结算，并付清上年度的全年工资余额。