公费师范生毕业后，其分配问题一直是大家关注的焦点。作为国家重点培养的教育人才，公费师范生在享受优惠政策的同时，也肩负着为教育事业服务的责任。那么，公费师范生毕业后是如何分配的呢？其分配原则和流程又是怎样的呢？下面，本文将从多个角度对公费师范生的分配问题进行分析，带您了解公费师范生毕业分配的全貌。

公费师范生毕业分配是怎么样分配

1、回生源地中小学和幼儿园任教：公费师范生毕业后，一般会回到自己所在省市的中小学或幼儿园，从事教学工作。在任教的头六年里，需要遵守服务协议，并享受国家的相关优惠政策。

2、政府组织的招聘：政府会定期组织公费师范生的招聘，例如“三支一扶”计划、乡村教师支教计划等，公费师范生可以选择报名参加。

3、其他教育机构：毕业后，公费师范生还可以选择进入其他教育机构，如私立学校、培训机构、教育机构等。

4、政府部门和社会机构：公费师范生还可以选择进入政府部门或社会机构从事与教育相关的工作。

在分配过程中，首先会公布岗位需求和招聘条件，公开进行招生，并按照个人能力和实力进行择优录用。因此，虽然政府资助师范生被分配就业，但他们不会强迫学生在某所学校担任某一学科的教师。

公费师范生毕业后回户籍地还是生源地

公费师范生毕业后一般回生源地就业，也可以选择到中西部经济欠发达地区任教。如果志愿到中西部经济欠发达地区任教，可以改变三方协议内容，不用回生源地就业。毕业后不想当老师，要交违约金。

公费师范生毕业后不服从分配后果

公费师范生毕业后，如果不服从分配，可能会面临以下后果：

1、违反合同：公费师范生在毕业后需要履行合同，如果违反合同规定，可能会面临违约金等后果。

2、影响就业：如果公费师范生不履行合同，可能会对就业产生影响，因为其他单位可能不愿意接受这样的毕业生。

3、法律责任：如果公费师范生违反合同规定，可能会面临法律责任，例如赔偿违约金等。

结语：公费师范生是一项非常好的福利，不管是对考生，还是对需要师资力量的偏远地区，这都是一向很好的政策。