“md”指的是公司的营销总监，全称为Marketing Director。营销总监是根据企业的实际情况，分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策，为企业制定合理的目标计划与任务指标，使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作。

营销总监的管理作用

营销总监是根据企业的实际情况，分析和制定出企业商物运作的模式、企业长期发展的目标及实施战略决策，来为企业制定合理的目标计划与任务指标，使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作。

营销总监的工资体系

营销总监的工资体系制定应该为；基本工资+团队管理提成+绩效。

1、营销总监的基本工资是应得的、等级确定的、相对称的劳动报酬。

2、营销总监团队管理提成分为完成既定目标和未完成目标两种情况，相应管理提成的标准也分为两级，带领团队成员完成团队销售任务，按实际团队销售额的1%提成；如若未完成团队销售任务，按团队销售额的0.5%计算提成。

3、绩效工资主要依据利润率来核定，就是作为营销总监带领团队成员为公司创造的利润率。

营销总监的工作职责

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标计划；

2、组织研究并制定公司营销、市场开发方面的发展规划；

3、组织开展市场统计分析和预测工作；

4、组织编制并按时向总经理汇每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

5、负责研究和制定营销线的新项目的开发；

6、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息；

      7、按时完成总经理交办的其他临时性工作。